Sie brauchen neue Impulse?

Gemeinsam stärken wir Ihre Vertriebs- und Personalkompetenz.

Wobei unterstützen wir Sie?

Wir unterstützen Sie gerne bei fachlichen Fragen aus den Bereichen Human Resources und (technischer) Vertrieb, wenn Sie mit eigenen Ressourcen nicht weiterkommen, sich fachkompetente Unterstützung wünschen und gerne Input von außen hätten.

Gerne teilen wir unsere langjährige Praxiserfahrung als Führungskräfte in den Bereichen HR und Vertrieb und helfen Ihnen in als schwierig erlebten Situationen (Projekte, fachliche „Probleme“, etc.) neue Ideen zu generieren und fortschrittliche Konzepte umzusetzen. Hier bauen wir auf Ihren Erfahrungen auf, bringen neue Perspektiven von außen mit ein und entwickeln so gemeinsam sinnvolle Schritte zur Umsetzung.

Themen, die wir begleitet haben ...

Lassen Sie uns Ihre nächsten Schritte gemeinsam gehen!

Wir gehen die sinnvollen Schritte zur Erweiterung Ihres Wissens oder Planung und Steuerung Ihres HR- oder Vertriebs-Projekts mit Ihnen gemeinsam und bringen den gewünschten frischen Wind. In unserem Grundverständnis sind wir darauf bedacht, eine balancierende Haltung einzunehmen und die Bereiche von Wissen & Erkenntnis, Vertrauen & Miteinander sowie Struktur & Ordnung möglichst balanciert zu berücksichtigen. Lassen Sie sich gerne überraschen!

HR

Expertenwissen anbieten

Methoden nutzen

Impulse geben

Beziehung als Grundlage

Aussprechbar machen, was ist

Ausgeschlossenes einbeziehen

Prozesse gestalten

Pläne umsetzen

Überblick bewahren

Vertrieb

Expertenwissen anbieten

Impulse geben

Methoden nutzen

Beziehung als Grundlage

Sichtweisen zulassen und hinterfragen

Sichtweisen Raum geben

Schritte planen

Aktionen vereinbaren

Pläne umsetzen

Welche möglichen Fragestellungen könnten Sie haben?

Fragestellungen aus dem Bereich Human Resources

  • Wie können wir neue HR-Systematiken in (z.B. Gehaltsmodelle, Schichtmodelle, ...) einführen?
  • Wie standardisieren und optimieren wir unsere HR-Prozesse (Recruiting, HR-Marketing, Compensation & Benefits, Assessment Center, Entsendung von Mitarbeitern, etc.)?
  • Wie können wir eine effektive und effiziente Personalauswahl sicherstellen und uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren?

Fragestellungen aus dem Bereich (technischer) Vertrieb

  • Wie bauen wir gute, langfristige Kundenbeziehungen auf?
  • Mein Team soll nicht nur „hardcore“ verkaufen, sondern mit dem Kunden eine langfristige Beziehung aufbauen. Wie können wir das umsetzen?
  • Wie können wir in unserem Unternehmen strategische Verkaufsprozess implementieren?
  • Wie schaffen wir es, nicht nur unser Produkt zu verkaufen, sondern unserem Kunden auch das Gefühl zu geben, dass sie den besten Anbieter gewählt haben?